延遲退休,什麼時候能拿到養老金呢?

  作為自由職業者的朋友,随着年齡的增長,每次聚會讨論最多的就是養老問題。對于社會養老保險,大家有一些疑問和擔心,如養老保險繳費負擔問題、領取時間和金額問題、異地參保難問題,等等。

  對大家反映的這些問題,人社部日前給予了回應。

  繳費逐年遞增,過兩年還交得起嗎?

  關于自由職業者參保繳納養老保險費負擔問題,2019年4月,國務院辦公廳印發了《降低社會保險費率綜合方案》(國辦發[2019]13号)。其中明确,個體工商戶和靈活就業人員(即個人身份參保人員)可以在全口徑平均工資的60%300%範圍内自願選擇适當的繳費基數。不僅平均工資口徑調整、标準降低,選擇範圍也變大。選擇低基數的可以進一步減輕繳費負擔,收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數,來提高自己退休後的養老金水平。

  此外,個人身份參保人員可以選擇按月繳納養老保險費,也可以按季、半年、年度合并繳納養老保險費。這些政策,應該說充分考慮了個人身份參保人員沒有固定工資性收入的特殊情況,更加便于他們參保繳費。

  領取金額怎麼算?将來到底能領多少?

  關于基本養老金水平問題。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素确定。

  換句話說,參保人員退休時的基本養老金水平的高低與兩方面的因素有關:一是體現公平,主要是待遇領取地的經濟發展水平,體現的指标是當地平均工資。一般來說,經濟發展較好、當地職工平均工資水平較高的地區,退休人員的平均養老金水平比經濟欠發達地區要高一些;二是體現激勵,主要是參保人員貫穿整個職業生涯期間的繳費時間長短和繳費工資水平高低,以及退休時的年齡。一般來說,累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高、退休時的年齡越大,退休時的基本養老金水平相對就會較高。

  此外,國家在調整退休人員基本養老金時,調整辦法兼顧公平和激勵的原則,調整水平與繳費年限、基本養老金水平等挂鈎。參保人員繳費年限越長、退休時基本養老金水平越高,調整增加的基本養老金也會較高。

  延遲退休,什麼時候能拿到養老金呢?

  關于領取基本養老金年齡問題。按照權利與義務相對應的原則,參保人員在職時履行繳費義務,達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上,即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明确的,即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

  近年來,随着經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長,一些國家作出了政策調整,相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群衆的切身利益,是一項重大的社會政策,政府是非常慎重的。我們将堅持從中國國情出發,綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度,根據不同群體現行退休年齡的實際情況,進入深入研究論證,穩妥推進。

  還沒退休就去世了,已交的錢怎麼辦?

  關于基本養老保險相關權益保障問題。中國政府高度重視保障參保人員基本養老保險權益。應該說,符合條件的參保人員退休後,其基本生活是有保障的。一是國家确保基本養老金按時足額發放。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中,基礎養老金從養老保險統籌基金中列支;個人賬戶養老金,首先從個人賬戶儲存額中列支。當個人賬戶儲存額為零時,其個人賬戶養老金從統籌基金中列支。也就是說,退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩餘多少,國家将确保個人賬戶養老金在内的基本養老金按時足額發放。這充分體現了我國企業職工基本養老保險制度的優越性,體現了政府的責任和擔當。

  此外,國家政策還規定,參保養老保險的人員死亡的,其個人賬戶餘額可以繼承。

  靈活就業人員在異地如何參保?

  按照國家政策規定,與用人單位簽訂勞動合同的職工應在企業所在地參加城鎮職工基本養老保險,單位繳費比例目前為16%,個人繳費比例為8%。靈活就業人員可以自願參加城鎮職工基本養老保險,繳費比例為20%,參保的具體辦法由各省結合本省實際制定,有的省份要求靈活就業的參保人員應具有本省戶籍。跨省流動就業的靈活就業人員,目前無法在就業地參加城鎮職工基本養老保險的,也可以在本人戶籍地以靈活就業人員的身份參保繳費。

  下一步,我們将結合戶籍制度改革,指導各省份進一步研究完善靈活就業人員參保繳費辦法,方便靈活就業人員參保,保障他們的合法權益。(編輯:朱嘉林 責編:雷昕 三審:王文焱) 返回衡陽全搜索首頁>>

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